Home Actress Sointu Borg HD Instagram Photos and Wallpapers April 2024 Sointu Borg Instagram - 🤘🏻 #reelsinstagram #reelslovers #reelsinsta #beforeafter #helsinki #viralreels #trendingreels

Sointu Borg Instagram – 🤘🏻 #reelsinstagram #reelslovers #reelsinsta #beforeafter #helsinki #viralreels #trendingreels

Sointu Borg Instagram - 🤘🏻 #reelsinstagram #reelslovers #reelsinsta #beforeafter #helsinki #viralreels #trendingreels

Sointu Borg Instagram – 🤘🏻

#reelsinstagram #reelslovers #reelsinsta #beforeafter #helsinki #viralreels #trendingreels | Posted on 03/Apr/2024 20:13:26

Sointu Borg Instagram – Mainos: @tyokanava / Minkälaisen mielikuvan termi “osatyökykyinen” sinussa herättää? Kantaako se päällään stigmaa?

Suomessa on 410 000 osatyökykyistä, heistä työllistettynä vain 170 000. Ilman työpaikkaa on siis n. 240 000, joista iso osa kyllä haluaisi töihin, mutta työpaikkoja ei vain tunnu löytyvän. Tämä rasittaa valtiontaloutta, nakertaa hyvinvointia ja vauhdittaa syrjäytymistä.

Entä mitä osatyökykyisyydellä tarkoitetaan? Osatyökykyisyys voi johtua esimerkiksi sairaudesta (siitä toipumisesta), vammasta tai elämänkriisistä. Myös pitkäaikaistyöttömyys voi aiheuttaa osatyökykyisyyttä. Näin tiivistettynä, osatyökykyisellä henkilöllä on käytössä osa työkyvystään ja halu tämän kyvyn käyttämiseen. Osatyökykyisyys ei siis tarkoita työkyvyttömyyttä.

Termiin liitettävät mielikuvat ovat rekrytoivan osapuolen kannalta usein harhaanjohtavia. Toisin sanoen yritykset saattavat vältellä osatyökykyisen työntekijän palkkaamista peläten, että siitä seuraa enemmän kustannuksia kuin hyötyä. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa. Moni työllistää osatyökykyisiä tietämättään. Osatyökykyinen työntekijä ei ole tehoton työntekijä, hän vain tekee työtä tietyin yksilöllisin rajoittein.

Omaan elämänpiiriini on kuulunut erilaista osatyökykyisyyttä läpi elämäni. On ollut kummallista seurata vierestä, kuinka toisinaan rehellisyydestä rekrytointitilanteissa “rokotetaan”. Kyse on ennen kaikkea ennakkoluuloista.

Onko sinun työpaikallasi laadittu yhdenvertaisuus- tai vastuullisuussuunnitelmaa? Oletteko palkanneet osatyökykyisiä työntekijöitä, pohtineet sitä? Työyhteisön monimuotoisuus lisää innovatiivisuutta yrityksessäsi, houkuttelevuuttasi työnantajana sekä yhteiskunnallista koheesiota.

@tyokanava organisoi “Työ tykkää kyvystä” -kampanjaa, jossa tehdään yhdessä näkyväksi se, miksi osatyökykyisten työllistäminen kannattaa! @tyokanava on yksi osa ratkaisua työttömien osatyökykyisten työllistämisessä, mutta muutokseen tarvitaan meitä kaikkia!

Mukana yhteistyössä on jo useampi yritys ja lisää kumppaneita etsitään edistämään yhteistä asiaa tekoja. Lähde mukaan ja lue kampanjasta lisää osoitteesta: www.tyotykkaakyvysta.fi/

#työtykkääkyvystä #työkyky #työllisyys

Check out the latest gallery of Sointu Borg